Découvrez les fonctionnalités de Sage Paie
Production des bulletins de paie avec Sage Paie
Sage paie 100 intègre toutes les étapes de la génération de la paie :
- Préparation paie
- Assistant de préparation des bulletins de salaire
- Report automatique des éléments constants
- Gestion des titres restaurant
- Calcul de la paie à l’envers
- Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés
- Filtres multicritères sur la population
- Fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité
- Édition des duplicatas de bulletins
- Comptabilité analytique salarié
Gestion des absences, congés et RTT avec Sage Paie
- Valorisation automatique à partir des dates saisies
- Prise en compte des règles spécifiques de calcul (conditions, barèmes)
- Valorisation en jours ouvrés, ouvrables et calendaires, prise en compte des jours fériés, les particularités locales (Alsace – Moselle)
- Alimentation automatique des variables de paie
- État récapitulatif des absences
- État récapitulatif des provisions de congés payés
Volet déclaratif élargi avec Sage Paie
- Production de toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires (DUCS EDI, Déclaration Préalable à l’Embauche, documents liés au solde de tout compte, déclaration de main d’oeuvre, attestations maladie, maternité, paternité, attestation Accident du Travail)
- Déclarations spécifiques au secteur du BTP
- Gestion de la DTS-MSA
- Sage DS : service déclaratif pour effectuer vos déclarations avec contrôles de la norme, pour un envoi sécurisé en mode EFI ou EDI via Sage direct Déclaration.
Anticipation des évènements salariés avec Sage Paie
- Les Instantanés paie : possibilité de personnaliser et d’anticiper les évènements salariés. Ces évènements sont sélectionnés par l’utilisateur.
- Ils sont disponibles directement sur le bureau pour une gestion optimisée de vos paramètres paye et RH (contrôle des absences, visibilité sur l’ancienneté de vos salariés, suivi des entretiens professionnels, entrées du mois, fins de CDD, fins de périodes d’essai, sorties, relances, visites médicales, reliquats de congés ou formations…)
Les outils proposés par Sage Paie et Suite RH 100
Vous avez besoin de vous doter d’outils adaptés à une fonction RH en pleine évolution ? Sage Suite RH 100 répond parfaitement à ces nouveaux besoins.
Gestion des Ressources Humaines
- Pilotage pour analyser et optimiser ses RH
- Suivi d’indicateurs, dont ceux exigés par le bilan social :
- Effectif : emploi, effectif, absentéisme
- Étude rémunération et charges accessoires
- Accidents du travail
- Conditions de travail (35h, temps partiel, visites médicales…)
- Dépenses envers les œuvres sociales (budget CE, restaurant d’entreprise, salle de sport…)
- Investissement en formation
- Catalogue d’états métier…
Gestion de la Formation Compte Personnel de Formation (CPF)
- Construction du plan de formation
- Suivi budgétaire
- Déclaration fiscale
- Gestion du catalogue de stages et des sessions de formation
- Suivi des comptes
Gestion des Carrières et des Compétences
- Cartographie des emplois et compétences
- Liste des postes vacants
- Détection des besoins
- Mobilité interne
- Organigrammes
- Gestion des entretiens d’évaluation
- Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises
Portail Intranet RH
Pour gagner du temps dans la gestion des congés, des absences et le traitement de l’ensemble des demandes RH des collaborateurs, nous vous proposons Sage Intranet RH, portail collaboratif interne parfaitement adapté à toutes les PME. Il inclut différents processus disponibles pour les équipes RH (DRH, RRH, Gestionnaire de paie etc.), pour les managers et pour tous les salariés de la PME.
Sage Intranet RH, portail collaboratif inclut dans Sage Suite RH, est accessible depuis le WEB par tous les salariés :
- Information unique et partagée issue de la base de données Paie
- Fonction personnalisée selon le profil et le rôle de l’utilisateur
- Gestion des congés avec Workflow de validation
- Demandes RH
- Gestion des Entretiens
- Notes de frais
- Information du personnel
- Vue du planning des collaborateurs
- Accès à un annuaire d’entreprise
- Délégation de la saisie d’absence
- Front’Paie i7 : Saisie décentralisée des variables de paie et multi-établissement
- Passeport Formation
Quelles fonctionnalités pour RH Online ?
Gérer les collaborateurs
- Dossiers collaborateurs
- Workflows
- Historique des rémunérations
Performances et objectifs
- Management de la performance
- Entretiens
- Suivi des objectifs
Gérer les carrières
- Gestion des compétences
- Profils de postes
- Référentiels de compétences
Recruter
- Recrutement
- Portail JOB
- Gestion CV
